Proger ha adottato un Codice Etico al quale tutti coloro che operano in essa e per essa, sia in Italia sia all’estero, devono adeguarsi, accettando assetti, ruoli e regole della cui violazione si assumono la personale responsabilità. La conoscenza e l’osservanza del Codice Etico, delle metodologie e delle procedure sono condizioni primarie per il successo dell’impresa e uno strumento per la valorizzazione e la tutela dell’immagine e della reputazione dell’azienda.

Il Codice Etico è parte integrante del Modello 231, un modello di organizzazione che Proger ha scelto di adottare, fissando regole idonee a prevenire e gestire il rischio legato all’insorgere di illeciti, commessi nel proprio interesse o a vantaggio dei propri amministratori e dipendenti, previsti dal D. Lgs. 231/01.

Per tutte le società controllate Proger s.p.a. ha adottato un Patto Etico.

Proger mette a disposizione un canale whistleblowing per garantire la massima riservatezza a chi vuole segnalare illeciti o comportamenti gravi contrari alle normative vigenti e dell’organizzazione interna (Modello 231, Codice Etico).

Vai alla pagina dedicata Segnalazioni e Whistleblowing

Inoltre, Proger ha potenziato il proprio sistema di conformità alle normative internazionali attraverso l’implementazione della norma ISO 37001 relativa ai “Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione”.

Questo passo significativo rafforza il nostro impegno verso l’integrità e la trasparenza in tutte le nostre operazioni quotidiane.

In Proger, la Mission Etica rappresenta un pilastro fondamentale del nostro modo di operare. Negli ultimi anni abbiamo compiuto passi significativi per rafforzare una cultura aziendale basata su responsabilità sociale, inclusione e valorizzazione delle persone.

Abbiamo raggiunto traguardi di grande valore per la crescita sostenibile dell’organizzazione e il benessere delle persone, testimoniati dal mantenimento della certificazione SA8000  per la Responsabilità Sociale, la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di genere e la certificazione ISO 30415:2021 per la valorizzazione delle diversità e dell’inclusività.

• SA8000 – Responsabilità Sociale
  Una delle certificazioni internazionali più riconosciute nel campo della tutela dei diritti dei lavoratori. Riconosce l’impegno di Proger nel garantire condizioni di lavoro eque, sicure e rispettose della dignità delle persone.

• UNI/PdR 125:2022 – Parità di Genere
  Attesta l’adozione di politiche concrete per promuovere l’equità di genere, assicurare pari opportunità e ridurre ogni forma di divario all’interno dell’organizzazione.

• ISO 30415:2021 – Diversità e Inclusione
  Riconosce la capacità dell’azienda di valorizzare le diversità individuali e promuovere un ambiente realmente inclusivo, in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale.

Queste certificazioni non rappresentano solo traguardi formali, ma confermano un percorso strategico e continuo verso un modello di governance etico, trasparente e orientato al benessere delle persone.
Attraverso standard riconosciuti a livello internazionale, Proger rafforza ogni giorno il proprio impegno a costruire un ambiente di lavoro più giusto, responsabile e inclusivo.

Al fine di condividere i principi che la società intende rispettare e tutelare quali condizioni necessarie per il raggiungimento degli impegni presi, Proger ha definito la propria “Policy Etica” e la “Politica per la Responsabilità Sociale, Diversità, Inclusione e Parità Di Genere”.

Per segnalare comportamenti contrari ai principi di Etici Proger ha attivato uno specifico canale di comunicazione. Vai alla pagina dedicata Segnalazioni e Whistleblowing

Proger pone da sempre grande attenzione alla gestione dei propri processi aziendali, con l’obiettivo di migliorarne efficacia ed efficienza nella realizzazione dei progetti e nell’erogazione dei servizi, garantendo al contempo la massima soddisfazione dei clienti.

Nel tempo l’azienda ha ottenuto un articolato sistema di certificazioni che attestano la qualità, la sostenibilità e la sicurezza dei propri processi. Tra queste figurano:

• ISO 9001, per la gestione della qualità;
• ISO 14001, per il sistema di gestione ambientale;
• ISO 45001, per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro;
• ISO/IEC 27001, per la gestione della sicurezza delle informazioni;
• UNI ISO 39001, dedicata alla sicurezza stradale, con l’obiettivo di tenere sotto controllo gli impatti sul rischio stradale derivanti dalle proprie attività.
• UNI/PdR 74, gestire processi basati sul Building Information Modeling al fine di migliorare efficienza, qualità e tracciabilità dei flussi informativi.

Con l’obiettivo della massima soddisfazione finale del cliente Proger mette a disposizione per segnalare questioni relativi ai servizi ricevuti l’apposito canale Tutela Clienti